Die Kopfform des Schneemanns
Ihr merkt schon, dass das hier im Moment etwas zäh voran geht. Es brennt die Hütte, mehr als zerreißen können wir uns nicht zwischen Brotjob, Familie und Kampf gegen die wissenschaftlichen Tunichtgute dieser Welt.
Außerdem melden wir uns ab morgen für ein paar Tage ab.
Vorher aber noch eine notwendige Ergänzung zum Thema Psycho-Physiognomik, also dem Erkennen der Persönlichkeit aus der Kopfform (zwei Beiträge weiter unten).
Der TÜV-Rheinland teilte uns auf Anfrage mit, dass er mit diesem Verfahren nchts mehr zu tun hat. "Das Thema findet bei uns nicht mehr statt, ... Wir distanzieren uns von dem Verfahren", sagt uns Wolfgang Partz von der Pressestelle. Es habe ein einziges Seminar in 2004 gegeben. Der Mitarbeiter der beim TÜV-Rheinland mit diesem Verfahren in Verbindung gebracht wird, arbeite auch nicht mehr beim TÜV. Das Verfahren sei erneut bewertet worden und als nicht überzeugend verworfen worden.
Und was die Zertifizierung angehe (mit dem zum Beispiel diese Personalberatung wirbt): "Zertifizierung heißt in diesem Fall nur: Die Teilnehmer des Seminars haben an einer schriftlichen Prüfung, einer Leistungskontrolle teilgenommen. (...) Und dann wurde Ihnen die erfolgreiche Teilnahme bestätigt."
Damit sagt die Zertifizierung gar nichts über das Verfahren selbst aus, sondern lediglich, dass ein Mitarbeiter an dem Seminar erfolgreich teilgenommen hat.
"Auch Herr Schneemann arbeitet nicht mehr als Berater für uns", sagt Wolfgang Partz.
Er bestätigt uns nochmal, dass die Zertifizierung nicht aussagt, dass das Verfahren "wirkt", die Zertifizierung also bestätige, dass man mit Psycho-Physiognomik tatsächlich die Persönlichkeit erfassen kann: "Das ist hier nicht so", sagt Herr Partz.
Nachdem der TÜV-Stempel sich als nicht aussagekräftig erweist, bleibt die Frage, welche wissenschaftlichen Belege die besagten Personalberatungen anführen können.
Außer einem name-Dropping von den alten Griechen bis ins heutige Jahrhundert erfahren wir zum Beispiel bei Heiden-Simon nichts weiteres.
Müssen wir mal wieder nachfragen.
Demnächst mehr, hier bei !PLAZEBOALARM!
Aber erst nachdem wir zurück sind, nächste Woche.
Außerdem melden wir uns ab morgen für ein paar Tage ab.
Vorher aber noch eine notwendige Ergänzung zum Thema Psycho-Physiognomik, also dem Erkennen der Persönlichkeit aus der Kopfform (zwei Beiträge weiter unten).
Der TÜV-Rheinland teilte uns auf Anfrage mit, dass er mit diesem Verfahren nchts mehr zu tun hat. "Das Thema findet bei uns nicht mehr statt, ... Wir distanzieren uns von dem Verfahren", sagt uns Wolfgang Partz von der Pressestelle. Es habe ein einziges Seminar in 2004 gegeben. Der Mitarbeiter der beim TÜV-Rheinland mit diesem Verfahren in Verbindung gebracht wird, arbeite auch nicht mehr beim TÜV. Das Verfahren sei erneut bewertet worden und als nicht überzeugend verworfen worden.
Und was die Zertifizierung angehe (mit dem zum Beispiel diese Personalberatung wirbt): "Zertifizierung heißt in diesem Fall nur: Die Teilnehmer des Seminars haben an einer schriftlichen Prüfung, einer Leistungskontrolle teilgenommen. (...) Und dann wurde Ihnen die erfolgreiche Teilnahme bestätigt."
Damit sagt die Zertifizierung gar nichts über das Verfahren selbst aus, sondern lediglich, dass ein Mitarbeiter an dem Seminar erfolgreich teilgenommen hat.
"Auch Herr Schneemann arbeitet nicht mehr als Berater für uns", sagt Wolfgang Partz.
Er bestätigt uns nochmal, dass die Zertifizierung nicht aussagt, dass das Verfahren "wirkt", die Zertifizierung also bestätige, dass man mit Psycho-Physiognomik tatsächlich die Persönlichkeit erfassen kann: "Das ist hier nicht so", sagt Herr Partz.
Nachdem der TÜV-Stempel sich als nicht aussagekräftig erweist, bleibt die Frage, welche wissenschaftlichen Belege die besagten Personalberatungen anführen können.
Außer einem name-Dropping von den alten Griechen bis ins heutige Jahrhundert erfahren wir zum Beispiel bei Heiden-Simon nichts weiteres.
Müssen wir mal wieder nachfragen.
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von marcus_ | 15. Nov 2006, 09:29 | Kommentieren | 0 Trackbacks
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